Qui je suis…

Je me présente, pour ceux et celles qui me connaissent pas : je suis tout simplement une épouse heureuse, une maman comblée de quatre merveilleux enfants, une femme de carrière et de projets  insatiable et une passionnée X 1000. Sans oublier… une SUPER-HYPERACTIVE! J’ai toujours été précoce, fonceuse et déterminée. C’est probablement ce qui m’a permis de devenir la personne que je suis aujourd’hui, et bien que je sois loin de considérer ma vie comme parfaite, je dois avouer que j’en suis vraiment fière. Je pourrai dire que j’ai vécu cette vie à fond et que mes enfants auront pu bénéficier d’un modèle montrant que, dans la vie, tout est possible si on y met les efforts et si on le veut vraiment. 

D’où je viens…

Fraîchement sortie de l’université, option finance, en 1999, j'ai fait mes débuts à titre de représentante hypothécaire chez Desjardins. C'est un peu plus tard en 2000, que j'ai fait le grand saut en tant que courtier. (Eh oui, je suis un C, donc une vieille de la vieille, on pourrait dire😁.) J’ai eu du succès assez rapidement sur le terrain malgré mon jeune âge, mais en 2006, un peu après la naissance de mes jumeaux (mes deux derniers enfants), j'ai décidé de prendre le taureau par les cornes et d'engager un coach immobilier, non pas pour faire plus d'argent au départ, mais bien pour devenir plus efficace : travailler moins mais gagner tout autant. Parce qu'avec quatre enfants, dont des jumeaux de 1 an, ça me prenait une discipline et une organisation irréprochables, ce que j'ai réussi à faire, non sans effort. J'ai donc été cliente chez Mike Ferry Organization jusqu’en 2012. Après avoir fait largement mes preuves, Mike a décidé de me former afin que je devienne à mon tour coach. Quelle belle école! Mais en 2017, j'ai eu le goût de bâtir quelque chose à mon image, quelque chose de mieux adapté au Québec... c'est à ce moment qu'est né Mon coach immobilier. 

Pourquoi la formation d’adjointes?

Ayant coaché plusieurs courtiers immobiliers au fil des années, j’ai vite réalisé qu’il y avait une pénurie de main-d’œuvre administrative formée pour les courtiers immobiliers (surtout à temps partiel), que le besoin était bel et bien là. C’est à ce moment que la maman-carriériste en moi a vu l’occasion d’offrir aux femmes (et à nos quelques hommes) le privilège de devenir entrepreneures, d’améliorer leur qualité de vie et de se bâtir une vie professionnelle à l’image de ce à quoi elles ont toujours aspiré, tout en comblant un grand besoin qui existait pour nous, les courtiers. C'est donc de là que les premières adjointes immobilières virtuelles sont nées.  

Je ne vous cacherai pas que cette formation est un franc succès puisque nous avons formé plus de 250 adjoint(e)s jusqu’ici, mais l’offre ne suffit pas à la demande. Nous avons donc dupliqué et modifié notre formation afin de l’offrir aux courtiers qui voudraient en faire bénéficier leurs nouvelles adjointes engagées directement ou encore perfectionner leurs adjointes actuelles. Naturellement, dans la plateforme offerte aux adjointes-courtières, toutes les capsules en lien avec le virtuel et l’entrepreneuriat ont été remplacées par des capsules beaucoup plus cohérentes afin de vous en offrir encore plus.